Комитет является координирующим органом в вопросах кадровой политики Ассоциация руководителей служб информационной безопасности и действует в соответствии с Уставом АРСИБ, внутренними документами Ассоциации и Комитета.
Основные цели:
- — формирование и продвижение кадровой политики Ассоциации;
- — оказание помощи членам Организации в квалификационном и карьерном росте;
- — обеспечение взаимодействия руководителей и специалистов в сфере ИБ в вопросе кадрового обеспечения.
Направления деятельности:
- — работа с вузами, молодыми специалистами, кадровыми агентствами;
- — создание внутренней информационной среды для обмена информацией по кадровому вопросу и поиска вакансий;
- — создание школы молодого руководителя.
Функции:
- — взаимодействие с комитетом по созданию системы сертификации специалистов ИБ;
- — поиск специалистов ИБ через формирование кадрового резерва, создание школы молодого руководителя ИБ, работы с ведущими вузами страны, взаимодействие с кадровыми агентствами;
- — трудоустройство членов АРСИБ через формирование закрытой информационной площадки, куда будут поступать резюме членов АРСИБ (доступ к резюме у одногодвух ответственных за данную работу членов Ассоциации).
Что дает:
- — прямое участие в формировании открытой базы по вакансиям, бесплатный и узкоспециализированный доступ, а значит точный поиск вакансий и соискателей для членов Ассоциации;
- — точное и выгодное трудоустройство.
В рамках работы АРСИБ и комитета по кадровой политике функционирует открытый ресурс «Биржа труда АРСИБ»
Участники Комитета:
- Макар Александр Иванович;
- Кубасов Дмитрий Валерьевич;
- Шаповалов Евгений Владимирович;
- Лазарев Алексей Викторович;
- Ишин Андрей Валентинович.
